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    • 1. 安全領導力 · 素質與職責
    • 2. 干好安全工作掌握安全技能落實安全職責提高安全素質培訓目的Page· 1
    • 3. 安全管理人員七項工作職責5 安全管理人員八項素質要求4 安全生產管理三個主要理論3 我國安全生產的十二字方針2 安全卓越領導力特征與天職1培訓內容Page· 2
    • 4. 卓越領導者的思維和天職 卓越領者的全人思維: 1 .身體 2 .頭腦 3 .情感 4 .靈魂 卓越領導者個人看做一個身體、頭腦、情感和靈魂的整體,并努力釋放其所有的創造潛能。一:安全卓越領導力特征與天職卓越領者的四大天職: 1.激發信任 2.明確目標 3.整合體系 4.釋放潛能 卓越領導者不斷運用各種技巧和工具激勵人們為組織目標做出最大貢獻。 投入的程度: 反叛或離開- 抵觸的服從- 自愿的順從- 愉快的合作- 由衷的投入- 創造性的振奮 Page· 3
    • 5. 一:安全卓越領導力特征與天職擁有高度信任的領導者的行為: •表示尊重 •言語直接明了 •營造透明的氛圍 •糾正錯誤 •表現忠誠 •實現目標 •不斷完善 •面對現實 •明確希望 •承擔責任 •先傾聽后發言 •信守承諾 •傳遞信任 高信任度=快速+低成本 低信任度=慢速+高成本 Page· 4
    • 6. 二、安全方針:安全第一,預防為主,綜合治理!國家的政策 企業的保障 家庭的期盼 個人的需求需要層次Page· 5
    • 7. 首要位置 優先考慮 一票否決安全管理是企業生存的第一管理 安全發展是企業發展的第一大事 安全生產是企業員工的第一責任 安全問題是企業解決的第一問題 安全至上是員工明白的第一道理《第一管理》(北京出版社)1. 安全第一是原則Page· 6
    • 8. 做一萬防萬一付出一萬的努力,防止萬一的發生!不戴安全帽 酒后駕車 重勾下站立 疲勞作業 ………..萬無一失,一失萬無!2. 預防為主是措施Page· 7
    • 9. 荀況 先其未然謂之防 發而止之謂其救 行而責之謂之戒 防為上 救次之 戒為下 江澤民 隱患險于明火 防范勝于救災 責任重于泰山2. 預防為主是措施Page· 8
    • 10. 齊抓共管 各盡其責 組合拳擊有感領導 屬地管理 直線管理3. 綜合治理是保障Page· 9
    • 11. 安全方針目標安全管理組織安全管理制度安全技術標準安全教育危險源管控KYT低頻次作業安全管理板3S管理指名作業兩級安全例會安全檢查一日安全員活動事故再發防止安全專念危險隱患提案PDCA9 項 體 系 基 礎8 項 現 場 活 動“9+8”安全管理體系圖Page· 10
    • 12. 三、安全理論一理論1:海因里希事故法則 Page· 11
    • 13. 事故連鎖圖抽走其中一塊 中斷連鎖進程人的不安全行為 物的不安全狀態多米諾骨牌連鎖論Page· 12
    • 14. 多米諾骨牌連鎖論Page· 13
    • 15. 減少不安全行為是關鍵根據上述統計結果,綜合海因里希事故致因理論: 安全管理的目標在于降低不安全行為的次數到某一個程度;如A至B,而使嚴重傷害發生的可能性趨近于零。(重心低穩定)死亡事故重傷事故輕傷事故不安全行為意外事件AB海因里希事故連鎖論Page· 14
    • 16. 理論2:事故冰山理論事故相當于冰上露出水面的一角,下面隱藏著大量的不安全行為與不安全狀態。Page· 15
    • 17. 直接的間接的可見的不可見的成本事故醫療費用 護理費用 賠償費用致命∕致殘事故 需要醫療期的工傷事故 一般醫療事故等 生產延誤 要有同仁代替工作 要有人加班 管理者時間 設備損壞 等等 事故末遂的危行為 虛驚事件 危險的狀況冰山間接的損失是直接損失4至50倍Page· 16
    • 18. DBCA交警無執法權-部分司機逆反心理交警司機哥們交警自身違章理論3:管理人員與員工-交警與司機-司機不會聽其指揮交警嚴格管理-執法不公難以服眾-司機面前無法生威Page· 17
    • 19. 撰寫表達溝通心態承受問題計劃學習四、管理人員八項素質要求Page· 18
    • 20. 素質要求1:編撰能力Page· 19
    • 21. 一只只吃米的雞大小人等不得在此大小便規范 明了 準確不要用壞了素質要求1:編撰能力Page· 20
    • 22. 人才不一定有口才;有口才必定是人才!口才=因人、因事、因景的脫口而出的演講!素質要求2:表達能力Page· 21
    • 23. 忙=“心”+亡素質要求3:計劃/組織能力如果前期的計劃工作沒有用心去策劃、 組織,必然導致后期的工作處于被動, 處處應急、挽救,最終導致疲勞累死。Page· 22
    • 24. 昨天的知識,不一定解決今天的問題; 今天的經驗,不一定適應明天的發展!素質要求4:學習能力Page· 23
    • 25. 素質要求4:學習能力Page· 24安全生產轉折點 2002 年 《 安全生產法 》 實施前。監管松,主管部門管理;后開始重視安全生產監管,少有行政處罰。 2008 年,重視安全生產違法行為的處罰 2012 年,提出黨政同責,開始處以刑事責任 2015 年,明確企業是安全生產的責主體,加重對企業的處罰力度。
    • 26. 場景 情緒 認同 換位 聲音 肢體 平視 仰視 俯視贊 美 是 溝 通 的 潤 滑 劑素質要求5:溝通能力Page· 25
    • 27. 解決問題發現問題不讓問題出現低級中級高級素質要求6:解決問題能力Page· 26
    • 28. 利益關人情關受氣關素質要求7:承受能力Page· 27
    • 29. 素質要求8:陽光心態著名心理學家馬斯洛曾說: 心若改變,你的態度跟著改變;態度改變,你的習慣跟著改變;習慣改變,你的性格跟著改變;性格改變,你的人生跟著改變。成功的秘訣享受過程,活在當下!工作快樂,人生便是天堂! 工作痛苦,人生便是地獄!=變態Page· 28
    • 30. 《70號令》   《安全生產法》(70號主席令) 《通知》  《國務院關于進一步加強企業安全生產工作通知 》 (國發〔2010〕23號 ) 《辦法》   《安全生產違法行為行政處罰辦法》(國家局1號令) 《培訓規定》   《生產經營單位安全培訓規定》(國家局3號令) 《地方條例》 《xx市安全生產條例》說明:本章節內容主要法規依據五、管理人員七項工作職責Page· 29
    • 31. 五、管理人員七項工作職責職責 安全精益一、組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案六、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為二、組織參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全教育培訓情況三、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施五、檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議四、組織或者參與本單位應急救援演練Page· 30七、督促落實本單位安全生產整改措施
    • 32. 職責1:組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案Page· 31安全生產管理制度和安全生產應急預案安全生產責任制度和安全生產應急預案崗位安全操作規程
    • 33. 職責1:組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案Page· 32安全生產管理制度應當涵蓋: 本單位的安全生產會議、安全生產資金投入、安全生產教育培訓和特種作業人員管理、;勞動防護用品管理、安全設施和設備管理、職業病防治管理、安全生產檢查、危險作業管理、事故隱患排查治理、重大危險源監控管理、安全生產獎懲、 事故報告、應急救援 ,以及法律、法規、規章規定的其他內容。
    • 34. 職責1:組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案Page· 33其他保障安全生產的制度 1、消防安全管理制度 2、用電安全管理制度 3、安全生產費用提取與使用制度 4、設備設施安全管理制度 5、特種作業人員管理制度 6、勞動防護用品管理制度 7、負責人值班制度 8、生產設施設備報廢管理制度 9、危險物品及重大危險源管理制度 10、作業現場安全管理制度
    • 35. 職責1:組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案Page· 34其他保障安全生產的制度 11、相關方及外用工管理制度 12、安全生產事故應急管理制度 13、建設項目、設備設施“三同時”管理制度 14、動火作業管理制度 15、臨時用電安全管理制度 16、粉塵防爆安全管理制度(粉塵清掃制度) 17、安全生產文件與檔案管理制度
    • 36. 職責1:組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案Page· 35作業現場安全生產管理制度 1、生產區內“十四不準” 2、操作工“六嚴格” 3、動火“六大禁令” 4、進入容器、設備“八必須” 5、機動車輛“七大禁令” 6、起重作業“十不吊” 7、預防事故“十問” 8、安全生產現場自律準則“20條” 9、員工防火“三懂”、“三會”
    • 37. 職責1:組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案安全管理制度清單文件編號制度名稱版本/修改次第文件編號制度名稱版本/修改次第XXX-XX-001人身傷害安全事故報告和調查處理辦法A/00XXX-XX-015易燃易爆場所管理制度A/01XXX-XX-002安全方針目標管理A/01XXX-XX-016危險化學品安全管理制度A/01XXX-XX-003安全例會管理制度A/01XXX-XX-017天那水及天那水空桶使用管理規定A/00XXX-XX-004安全生產法律法規及標準識別管理制度A/00XXX-XX-018職業病預防管理制度A/00XXX-XX-005勞保用品管理制度A/01XXX-XX-019消防安全管理制度A/01XXX-XX-006吊裝管理制度A/00XXX-XX-020特種設備及人員安全管理程序A/01XXX-XX-007廠內交通及車輛停放管理制度A/00XXX-XX-021班組安全管理A/01XXX-XX-008相關方安全管理制度A/01XXX-XX-022安全教育管理制度A/01XXX-XX-009安全生產責任制A/01XXX-XX-023危險源辨識和風險評價管理辦法A/01XXX-XX-010危險作業審批制度A/01XXX-XX-024低頻次作業管理制度A/00XXX-XX-011安全防護裝置管理規定A/01XXX-XX-025安全生產檢查制度A/01XXX-XX-012安全生產事故應急預案A/01XXX-XX-026危險隱患提案活動A/01XXX-XX-013安全獎懲管理程序A/01XXX-XX-027危險預知訓練(KYT)運作指引A/01XXX-XX-014新改擴建項目安全管理制度A/01XXX-XX-028安全專念活動指引A/01XXX-XX-029指名作業管理規定A/01Page· 36
    • 38. Page· 37職責1:組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案安全技術標準新文件編號文件名稱新版本號新文件編號文件名稱新版本號XXX-XX-001安全門的安全技術要求A/01XXX-XX-020手砂輪作業的安全技術要求A/01XXX-XX-002安全色的安全技術要求A/01XXX-XX-021起重吊具與索具的安全技術要求A/01XXX-XX-003操作者和設備隔離對應的安全技術要求A/01XXX-XX-022起重機械的安全技術要求A/01XXX-XX-004啟動裝置的安全技術要求A/01XXX-XX-023重物搬運的安全技術要求A/01XXX-XX-005緊急停止裝置的的安全技術要求A/01XXX-XX-024物品碼放的安全技術要求A/01XXX-XX-006雙手操作式安全裝置使用的安全技術要求A/01XXX-XX-025觸電危險性和對策的安全技術要求A/01XXX-XX-007防護罩的安全使用的安全技術要求A/01XXX-XX-026臨時線路的安全技術要求A/01XXX-XX-008防止他人誤操作的的安全技術要求A/01XXX-XX-027防雷電裝置的安全技術要求A/00XXX-XX-009停機牌的安全技術要求A/01XXX-XX-028噪聲的安全技術要求A/01XXX-XX-010固定式直梯的的安全技術要求A/01XXX-XX-029高處作業的安全技術要求A/01XXX-XX-011階梯護欄和扶手的的安全技術要求A/01XXX-XX-030鍋爐安全使用的安全技術要求A/00XXX-XX-012地坑水平護欄和扶手的安全技術要求A/01XXX-XX-031有限空間作業的安全技術要求A/00XXX-XX-013固定式工業防護欄桿的安全技術要求A/01XXX-XX-032空壓機的安全技術要求A/00XXX-XX-014移動式折梯和直梯的安全技術要求A/01XXX-XX-033氣缸殘壓的安全技術要求A/01XXX-XX-015電焊作業的安全技術要求A/01XXX-XX-034無損檢測的安全技術要求A/00XXX-XX-016氣焊作業的安全技術要求A/01XXX-XX-035氣密試驗的安全技術要求A/00XXX-XX-017氣瓶使用的安全技術要求A/01XXX-XX-036水壓試驗的安全技術要求A/00XXX-XX-018砂輪機的的安全技術要求A/01XXX-XX-037酸洗作業的安全技術要求A/00XXX-XX-019手持電動工具的的安全技術要求A/01XXX-XX-038發泡工的安全技術要求A/00
    • 39. 一、安全制度建設的重要性12345企業合法經營的需要企業自我約束的機制企業安全教育的內容企業安全檢查的標準違章事故處理的依據Page· 38職責1:組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案
    • 40. 程序文件一程序文件 i程序文件二程序文件N機構法律符合性文件企業機構、制度管理手冊作業文件一作業文件二作業文件j作業文件M安全制度分級2.全面3.易懂4.可行5.改進1.合法Page· 39
    • 41. 安全制度的主要編寫程序1.查詢法律和法規1.擬稿2.同行業先進范本3.本企業以往制度4.編寫征求意見稿5.征求執行層意見6.試運行總結改進輸入流程2.內審3.會簽4.修改5.報批6.發文7.執行8.作廢9.更新Page· 40
    • 42. 一、法律依據:《安全生產法》教育條款(略) 第二十條 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。(資質教育) 第二十一條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。(崗位、日常、專項教育)職責2:組織參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全教育培訓情況Page· 41
    • 43. 第二十二條 生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,必須了解、掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。(四新教育) 第二十三條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。 (特種作業教育) Page· 42職責2:組織參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全教育培訓情況
    • 44. 培訓規定:《生產經營單位安全培訓規定》(總局3號令) 負責人安管人員其他從業人員特種人員要求高危行業必須按國家有關規定取得安全資格證書,其他行業經培訓合格后方可任職,每年應進行再培訓。新員工:入廠三級教育,調崗或離崗重新上崗人員:應進行車間級培訓。特種人員經專門培訓后持證上崗培訓內容1.安全方針、政策、法規、標準等。 2. 安全生產管理基本知識、方法、技術等。 3.重大事故防范等。 4. 其他先進安全生產經驗。 5. 典型事故案例。1.安全方針、政策、法規、標準等。 2. 安全生產管理基本知識、方法、技術等。 3.工傷保險內容。 4.傷亡事故和職業病統計等。 5.事故現場勘驗技術和應急處理措施。 6.其他安全知識。新從業人員: 廠級:安全生產基本知識,安全規章制度,勞動紀律,事故應急措施等。 車間級:本車間安全規章,作業場所危害因素等。 班組級:崗位操作規程,安全裝置,勞動防護用品正確使用方法。根據特種人員的從業內容,進行專門的安全技術、操作技能和安全意識培訓。 特種作業人員還應按規定定期復審。培訓時間高危行業:培訓不少于48學時,再培訓不少于16學時; 其他行業:培訓不少于32學時,再培訓不少于12學時。新從業人員:不得少于24學時;高危行業和崗位不得少于72學時,每年再培訓不得少于20學時。 培訓時間按有關規定實施。Page· 43
    • 45. 職責3:督促落實本單位重大危險源的安全管理措施生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制,定期進行安全生產風險排查。 對排查出的風險點按照危險性確定風險等級,并采取相應的風險管控措施, 對風險點進行公告警示。 工貿企業安全風險分級管控體系建設實施指南(試用版) 一、安全生產風險識別與管控 Page· 44
    • 46. 職責3:督促落實本單位重大危險源的安全管理措施表述1:某一特定危險情況發生的可能性與后果的組合。 (早期的OHSAS18001給出的定義) 表述2:發生危險事件或危害暴露的可能性,與隨之引發的 人身傷害或健康損害的嚴重性的組合。 ● 風險(R)=可能性(L) × 后果(C) ● 可能性:是指導致事故發生的概率; ● 嚴重性:是指事故發生后能夠給企業帶來多大的人員傷亡或財產損失。 ● 其中任何一個不存在,則認為這種風險不存在。 1、什么是風險 Page· 45
    • 47. 職責3:督促落實本單位重大危險源的安全管理措施 2.危險源 危險源是指可能導致人身傷害和(或)健康損害和(或)財產損失的根源、狀態或行為,或它們的組合。 危險源分第一類危險源和第二類危險源 3、重大危險源 重大危險源是指長期地或臨時地生產、搬運、使用或儲存危險物品,且危險物品的數量等于或超過臨界量的單元。單元是指一個(套)生產裝置、設施或場所,或同屬一個生產經營單位且邊緣距離小于500m的幾個(套)生產裝置、設施或場所。 Page· 46
    • 48. 職責3:督促落實本單位重大危險源的安全管理措施常用的辨識方法包括但不限于以下幾種; (1)工作危害分析法(JHA); (2)安全檢查表分析法(SCL); (3)風險矩陣分析法(LS); (4)作業條件危險性分析法(LEC); (5)風險程度分析法(MES)。 舉例: 將作業條件的危險性作為因變量(D) 事故或危險事件發生的可能性(L) 暴露于危險環境的頻率(E) 危險嚴重程度(C) 它們之間的函數式。 D=L×E×C Page· 47
    • 49. 職責3:督促落實本單位重大危險源的安全管理措施Page· 48
    • 50. 職責3:督促落實本單位重大危險源的安全管理措施Page· 49等級劃分標準應對措施備注一級特別重大A多人傷亡立即停產、撤人,做好應急公司50萬元及以上經濟損失 二級重大B1人以上死亡立即采取措施,做好應急車間10萬元及以上經濟損失三級較大C重傷制定整改方案工段1萬元及以上經濟損失四級一般D一般傷害下達整改指令班組5000元及以上經濟損失五級輕微E輕微傷害立即提醒、改進工人發生經濟損失風險等級劃分(建議)
    • 51. 職責3:督促落實本單位重大危險源的安全管理措施Page· 50形式:管理地圖;安全告知警示牌 方式:管理地圖在班組、部門(車間)、公司分別目視
    • 52. 職責3:督促落實本單位重大危險源的安全管理措施Page· 51危險源所在部位進行告知
    • 53. 職責4:組織或參與本單位應急救援演練生產經營單位應當根據有關法律、法規和《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》(AQ/T9002-2006),結合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發生的事故特點,制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。 一、制定預案 Page· 52
    • 54. 職責4:組織或參與本單位應急救援演練《生產安全事故應急預案管理辦法》第19條: 中央管理的總公司(總廠、集團公司、上市公司)的綜合應急預案和專項應急預案,報國務院國有資產監督管理部門、國務院安全生產監督管理部門和國務院有關主管部門備案;其所屬單位的應急預案分別抄送所在地的省、自治區、直轄市或者設區的市人民政府安全生產監督管理部門和有關主管部門備案。 其他生產經營單位中涉及實行安全生產許可的,其綜合應急預案和專項應急預案,按照隸屬關系報所在地縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門和有關主管部門備案;未實行安全生產許可的,其綜合應急預案和專項應急預案的備案,由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門確定。 二、按要求備案Page· 53
    • 55. 職責4:組織或參與本單位應急救援演練生產經營單位應當制定本單位的應急預案演練計劃,根據本單位的事故預防重點, 每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練, 每半年至少組織一次現場處置方案演練。 (《生產安全事故應急預案管理辦法》第二十六條) 三、組織演練Page· 54
    • 56. 職責5:檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議《安全生產法》第三十八條規定:生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點,對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發現的安全問題,應當立即處理;不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。一、法律依據Page· 55
    • 57. 《安全法》第三十八條規定 經常進行安全檢查 立即處理安全問題 不能處理及時報告 檢查處理記錄在案Page· 56職責5:檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議
    • 58. 1.類型—定期、經常、專業、季節、綜合類型、方法、內容、程序2.方法---常規、安全檢查表、儀表、儀器3.內容---思想、管理、隱患、整改、事故4.程序---準備、檢查、分析、處理、整改Page· 57
    • 59. 安全檢查的本質:以人為本、辨識安全隱患Contact with sharp objects 接觸尖物Falling objects 墜落物Electric shock 電擊Flying particles in eyes 眼睛飛濺Exposure to dust, fumes, vapors 粉塵暴露Fall from height 高空墜落Back injury 背傷Hand injury 手傷Slips, trips 滑倒Exposure to noise 噪音Automobile accident 交通事故Page· 58
    • 60. 錯誤和事故 錯誤的后果取決于錯誤發生的背景……Page· 59
    • 61. 危險化學品生產廠房安全檢查表 表 1 序號檢查項目及內容依據 法規、標準檢查 結果實際情 況記錄備注1總平面布置應結合當地氣象條件,使建筑物具有良好的朝向、采光和自然通風條件。GB50187-93 第4.1.6條2YZX危險化學品儲存安全檢查表 表2序號檢查項目及內容依據 法規、標準檢查 結果實際檢 查情況備注1劇毒化學品以及儲存數量構成重大危險源的其他危險化學品必須在專用倉庫內單獨存放,實行雙人收發、雙人保管制度。《條例》 第二十二條2Y ZX檢查時間: 被檢查單位負責人確認:檢查人員:Page· 60
    • 62. 職責5:檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議隱患分級 •按照隱患的危險程度,參照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》(安監總局令 第16號),可分為一般隱患、重大隱患二個等級。其中: •一般事故隱患,是指易導致傷害事故發生且整改難度較小,在發現后能夠立即整改排除的隱患。 •重大事故隱患,是指易導致較大以上事故發生且整改難度很大,應當全部或者局部停產停業,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。 一、隱患排查結果的處理Page· 61
    • 63. 職責5:檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議①違反法律法規有關規定,企業必須停產停業整頓的 ②涉及重大危險源、重要裝置的隱患 ③涉及多人滯留,暴露10人以上的(管道30人以上) ④危害和整改難度較大,一定時間得不到整改的 ⑤因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患 ⑥市級以上負有安全監管職責的部門認定為屬于重大事故隱患的 一、確定為重大事故隱患的一般原則是: Page· 62
    • 64. 職責5:檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議(1)新建、改建、擴建建設項目的安全生產設施、職業病防治設施未按照依法批準的設計組織施工。(2)冶金企業超能力、超強度或者超定員組織生產。(3)風險評價出的不可承受的風險。(4)是易燃、可燃液體、氣體儲罐未按規定設置固定滅火、冷卻設施。(5)同一區域有兩類以上特種設備、設施未按規定檢測、檢驗或兩種以上特種作業人員無證上崗。(6)使用國家淘汰、禁止使用工藝、設備的。(7)一、二級危險源(風險點)和重大危險源的主要設備及主要安全設施存在的隱患。(8)人員密集場所(9人以上)重要的安全設施的隱患。(9)因外部因素造成的難以整改的隱患。(10)市級以上主管部門檢查的隱患。 二、部分企業以下情況可直接判定為重大事故隱患: Page· 63
    • 65. 職責5:檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議是否是隱患,應以該風險點中危險源的風險是否達到了企業“不可承受”的水平,即是否為“不可承受風險”。具體判定時應考慮以下方面: ?違反法律、法規、規章、標準、規程、規范的要求; ?不符合針對風險點制定的“典型控制措施”; ?不符合主管部門及各級安全監管部門提出的特定要求; ?不符合企業制定和管理制度、操作規程的要求; ?違反企業采取的且證明有效的安全和職業衛生管理措施; ?企業在安全管理方面的追求; ?其他。 三、隱患判定標準(參考): Page· 64
    • 66. 職責6:制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為Page· 65員工的反應。員工在看到他們所在區域內有觀察者時,他們是否改變自己的行為(從不安全到安全)。員工在被觀察時,有時會做出反應,如改變身體姿勢、調整個人防護裝備、改用正確工具、抓住扶手、系上安全帶等。這些反應通常表明員工知道正確的作業方法,只是由于某種原因沒有采用;員工身體的位置通過行為安全觀察或者BBS、STOP等工具實現不安全行為管理:個人防護裝備人的反應工具與設備程序與秩序人體工效學現場整潔與否解釋:員工的位置。員工身體的位置是否有利于減少傷害發生的幾率;個人防護裝備。員工使用的個人防護裝備是否合適,是否正確使用,個人防護裝備是否處于良好狀態;工具和設備。員工使用的工具是否合適,是否正確,工具是否處于良好狀態,非標工具是否獲得批準;程序與標準。是否有操作程序,員工是否理解并遵守操作程序;人體工效學。辦公室和作業環境是否符合人體工效學原則;整潔。作業場所是否整潔有序。
    • 67. 違章就像蚊子你可以一個接一個地打死他們, 但他們還會再來。Page· 66
    • 68. 培訓不足設計缺陷流程不完善目標沖突消滅蚊子的最好辦法就是清除它們棲身的水塘Page· 67
    • 69. 職責6:制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為Page· 68【強令違章冒險作業罪】 《刑法》規定第134條之一規定: 強令他人違章冒險作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役; 情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。
    • 70. 職責7:督促落實本單位安全生產整改措施《安全生產法》第91條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的 責令限期改正; 逾期未改正的,處二萬元以上五萬元以下的罰款,責令生產經營單位停產停業整頓。 生產經營單位的主要負責人有前款違法行為,導致發生生產安全事故的 給予撤職處分; 構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。 一、督促企業履職并留好記錄: Page· 69
    • 71. 《安全生產法》第九十三條 : 生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的,責令限期改正; 導致發生生產安全事故的,暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。 Page· 70安全管理人員未履行職責的后果
    • 72. 安全生產管理人員未履職的判據 一個或者多個判據成立一、沒有建立健全安全生產規章制度 Page· 71二、沒有及時排查事故隱患并提出整改建議 三、沒有健全安全生產責任制 四、沒有進行應急演練 五、沒有落實重大危險源安全管理措施 六、沒有記錄安全生產教育培訓情況 七、沒有開展安全生產教育培訓 八、沒有編制生產安全事故應急救援預案 九、沒有建立健全操作規程
    • 73. 撰寫表達溝通心態承受問題計劃小結1:管理人員八項素質要求學習Page· 72
    • 74. 職責 安全精益一、組織參與擬定公司安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案Page· 73小結2:管理人員七項工作職責二、組織參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全教育培訓情況三、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施四、組織或者參與本單位應急救援演練五、檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議六、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為七、督促落實本單位安全生產整改措施

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